Желаемый уровень дохода, Вопрос из анкеты

При трудоустройстве на работу моего друга попросили заполнить анкету. На один несложный вопрос мы не можем найти приемлемый ответ. Точнее, никак не можем решить, какой ответ наиболее приемлем.

Вопрос сформулирован так: УКАЖИТЕ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА (нужно поставить конкретную цифру).

Собственно говоря, я лично не встречал людей, которым деньги не нужны, поэтому верхняя граница может выражаться очень-очень многозначным числом. Я лично на такой вопрос всегда в шутку говорю, что если Билл Гейтс создал корпорацию под названием «Маленькие программы» и стал одним из самых богатых людей планеты, то почему бы и мне не создать компанию с названием “Macro-soft”, а дальше, как попрет
Но шутки в сторону… хотелось бы все же знать, какой ответ будет наиболее благосклонно воспринят службой персонала. Вся фишка заключается в том, что уровень оплаты нам уже известен (там работают знакомые ребята). Меньше платить все равно не будут, и больше тоже. Конечно, дальше пойдут всякие там бонусы, надбавки, но пока… столько, сколько есть.

Будем очень признательны за совет профессионального кадровика или сотрудника службы персонала. Маленькое уточнение: речь НЕ идет о должности топ-менеджера, уровень оплаты которого решается индивидуально в каждом конкретном случае.

Варианты ответов указаны выше.

Спасибо

В данном случае если указать желаемый доход выше, чем платят, друга элементарно отфильтруют. Завышать доход имеет смысл только тогда, когда одно и тоже резюме рассылается по многим организациям и когда работа с удовлетворительным доходом уже имеется и хочется его повысить.

Malcolm, там, где он сейчас работает платят больше, но условия труда гораздо хуже. Новое место престижней + полный соц.пакет.

Тогда такой подвопрос: если уровень оплаты - вилка "от и до". Как думаешь, что писать, "от" или "до"?

А насчет желания повысить доход... Лично у меня это желание редко пропадает - денег много не бывает, сам знаешь

starx
Ну это опять же насколько сейчас больше и перекрывает ли это "больше" соцпакет, лучшие условия и престижность? Видимо нет, раз работу хочет сменить.
Если в вилке указать "от" - есть шанс, что именно это "от" ему и дадут. Зачем платить больше? Если не выходит из вилки, то пусть уж не стесняется.

А желание повысить доход... Потребности растут быстрее возможностей и чем выше доход, тем больше будет между ними разрыв. Приводит это все к лишним головным болям. Надо бы когда-нибудь остановиться и подумать, а насколько действительно нужна эта "большая куча денег". Про накладные издержки, которые идут бонусом к большим заработкам, рассказывать не мне, но они существенны. Это только со стороны кажется, что "счастье в их количестве". Нету в них никакого счастья.

Хм.. второй закон Паркинсона я помню

А вот насчет "большой кучи".... Увы, не тот случай Речь-то не о миллионах
Но все равно спасибо

Если бы меня вполне устраивала эта работа и этот заработок, то его бы и указала, а если хотелось бы бОльшего, то указала бы бОльшую сумму. Меньше указывать не стала бы.

Наташ, с собственными желаниями проблем нет - хотеть, как ты знаешь, не вредно.
Интересно, как тот или иной ответ воспринимает служба персонала

Нам важны не интересы службы кадровиков ведь, Ром?
Ты сам написал: больше платить не будут. Ну и на кой писать сумму с потолка?

Хотеть иногда бывает и вредно: так исхочешься, что заболеешь.

Конечно, важны собственные интересы, именно поэтому ему и хочется туда попасть - желающих ой как много

P.S. А картинки заблокировал файерволл

Я думаю, нормально указать другое, с доходом, скажем 1300-1500 +достойные условия труда (соцпакет, свой кабинет, обеды, отпуска итд). То есть, как менеджеру, мне было бы понятно, о каких деньгах думает человек и что еще его заботит. конкретный такой ответ.

даже если кадровичек захотел поиграться и впаять "на дурочка" не хочите ли меньше денюх-то, можно игнорировать эти игры..

Да это вобще дурная затея вставлять в анкету такой пункт.

Это больше подходит для тестов у психологов, которых держит каждая "уважающая" себя фирма ))))

Цифра желаемого дохода говорит о многом:
- как человек оценивает свои способности
- насколько он себя уважает
- насколько он уверен в себе

Если нужна данная работа, советую указать цифру на 10-15% больше предлагаемой.
Это говорит, что чел не лишен амбиций, стремится к чему-то.
Наверняка в той анкете еще минимум 10 вопросов. Так что составить впечатление об анкетируемом не составляет труда.

Анкета, заполненная при приеме на работу (содрано из газеты):

1. Ф.И.О.: Иванов Александр Николаевич
2. Возраст: 28 лет
3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Но вообще-то сойдет любая.
4. Желаемая зарплата: 800 тыс. долларов в год + 3% акций вашей компании. Если это не возможно – выдвигайте свои предложения – обсудим.
5. Образование: Да
6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено
7. З/пл на предыдущем месте работы: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость
8. Достижения на предыдущем месте работы: Невероятная коллекция краденных ручек, выставленная в настоящее время у меня дома.
9. Причины увольнения: См. п.7.
10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.
11. Предпочтительные часы работы: С 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.
12. Имеете ли вы незаурядные качества: Утверждают, что да, но они проявляются в обстановке более интимной.
13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был – меня бы здесь не было.
14. Есть ли у вас машина: Да. Если бы вопрос был «Есть ли у вас машина, способная ездить, ответ был бы другим.
15. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды: Наград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее.
16. Чем бы вы хотели заниматься через 5 лет: Жить на Багамах с обожающей меня топ моделью. Собственно я и сейчас не прочь это делать, если вы подскажете как.
17. Подтверждаете ли вы верность всего вышеизложенного: Нет, но попробуйте доказать обратное.
18. Чем мотивировано ваше желание работать: Моя мотивация противоречива:
- любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему
- долги.
P.S. Кандидат был принят.