Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) | Выслать повторно письмо для активации |
Правила форума Помощь | Поиск Участники Календарь Фотогалерея Избранное |
Страницы: (3) Просмотр всех сообщений 1 2 [3] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
badgerdash |
Дата 9.09.2007 - 16:15
|
||
Бармен Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 247 Регистрация: 5.09.2007 Репутация: 2 |
Маргарита
Я Вам за это плюсик в репутацию поставлю, как только смогу. За сходность суждения.
|
||
ЛАНА |
Дата 9.09.2007 - 18:24
|
||
Управляющий Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1742 Регистрация: 10.10.2006 Репутация: 25 |
Может ты просто судишь по тому кто проводил собеседование? Это еще не значит, что работа плохая. Тем более что раз позвонили, то видимо смогли оценить по достоинству, а это редко бывает.
ДамаЧ, это звучало так:What do you do to blow off steam? |
||
Кошара |
Дата 10.09.2007 - 22:14
|
Менеджер Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 791 Регистрация: 28.10.2005 Репутация: 12 |
У меня был опыт устройства на работу по подобной схеме. Там было тестирование в два этапа - на психотип и на IQ. Потом обучение в течение двух недель, долгое, нудное с зубрешкой перечня обязанностей, подробным изучение структуры компании, полномочий всех должностных лиц и проч., тестами, поэтапным отсеванием и промывкой мозгов на тему "крутости" компании и престижности работы в ней. Дальше следовала месячная стажировка без оплаты (спасибо, что денег за нее не взяли). Как потом оказалось биться было не за что. Таким образом компания обкатывала тесты для подбора перонала и продавала другим фирмам готовые варианты, ну и еще засчет непрерывного потока сотрудников здорово экономила на зарплатах - стажер работает бесплатно, а новый сотрудник считает свое попадание в компанию за счастье (столько усилий - и вот он, долгожданный результат!). Проходит месяц-другой, вновь прибывшие хлебнув корпоративного духа изнутри, делают ноги, на их место приходят стажеры и молодые кадры. С тех пор такие проамериканские системы отбора меня очень настораживают. Молодо-зелено, глупая была, не знала, что прежде чем за что-то бороться, надо четко представлять за что именно.
|
ЛАНА |
Дата 11.09.2007 - 02:33
|
||
Управляющий Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1742 Регистрация: 10.10.2006 Репутация: 25 |
ОК! как распознать еще на старте такую компанию. У меня подобный опыт тоже был, еще дома, в совке. Я где-то через неделю сообразила что все эти поинты за то и за се ведут только к одному - к их вычитанию с соответствующим отобновлением зарплаты, которой скорее всего не будет. я смылась, к всеобщему удивлению, как оказалось там народ обычно только к концу месяца прозревал.
|
||
Bin Laden |
Дата 11.09.2007 - 07:38
|
||
спортивный комментатор Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2671 Регистрация: 12.11.2006 Репутация: 31 |
не в совке, а в малоросии совок развалился в период с 90-92 годов ты тогда еще была маленькая, и работать не могла. |
||
ЛАНА |
Дата 11.09.2007 - 21:21
|
Управляющий Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1742 Регистрация: 10.10.2006 Репутация: 25 |
Malkolm, are you when you need?
|
Bin Laden |
Дата 11.09.2007 - 23:07
|
||
спортивный комментатор Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2671 Регистрация: 12.11.2006 Репутация: 31 |
ЭТО РУССКИЙ ФОРУМ ПИШИТЕ ПО-РУССКИ, здесь вам не 5ая авеню Вы еще жалобу Тимошенке напишите Julia are you when you need ? help, help, I'm a citizen of the USA Все на колени |
||
Маргарита |
Дата 13.09.2007 - 12:47
|
||
Менеджер Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 707 Регистрация: 9.05.2005 Репутация: 8 |
Может и так, но я обратила внимание на общую обстановку и хоть я не светочь интуиции, но решила, что "нафиг-нафиг". Работ много, а я у себя одна, и свою работу я всегда найду. |
||
ЛАНА |
Дата 13.09.2007 - 21:31
|
Управляющий Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1742 Регистрация: 10.10.2006 Репутация: 25 |
Логично, но все же первое впечатление бывает обманчиво. Хотя уже Бог с ней. Я сегодня приехала на интервью, сказала секретарю кто я, меня попросили подождать, я просидела час и ко мне никто так и не вышел, я спрашиваю в чем дело, мне говорят подождать еще, я ушла. Нафиг, я приехала без опозданий на ими назначенное время... Бывает и такое.
|
клюковка |
Дата 18.09.2007 - 12:33
|
Менеджер Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 880 Регистрация: 27.06.2004 Репутация: 11 |
ёёёёё......
я в шоке..... а я мыслю без языка... и ниче, не беспокоит. простите меня, но глубокие мысли не звучат ни на каком языке - это образы. можно проговаривать про себя - тогда да, только если это называется мыслить..... ёёёёёё...... я в шоке.... |
Camomile |
Дата 19.09.2007 - 10:43
|
Абсолютный Сталевар Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3143 Регистрация: 3.08.2006 Репутация: 62 |
Мою знакомую так тестировали, причем собеседований было штук 5 и вопросы совершенно идиотские:
Что общего между апельсином и асфальтом? Если бы вы захотели развалить компанию, с чего бы вы начали? Как эффективнее продать ведро картошки? Что бы вы сделали, если бы однажды поздно вечером произошла чрезвычайная ситауция, а из начальства в офисе никого нет? Прошла все собеседования, сейчас год стажируется на какую-то непонятную должность: работает по месяцу в каждом отделе. Не знаю, может, в этом и есть какой-то смысл. |
Прохожий |
Дата 19.09.2007 - 10:53
|
Просто прохожий, ни на кого не похожий Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7808 Регистрация: 20.03.2004 Репутация: 109 |
ctrashилка
Не исключено, что таким образом используют халявную раб.силу |
Страницы: (3) Просмотр всех сообщений 1 2 [3] |